今年9月，随着《监督检查工作行为规范》《审查调查工作行为规范》的出台，昭通市纪委监委构建起一条监督检查和审查调查标准化生产流水线，提升了工作质效。

拉家常、问冷暖，听民生，解民意，就这样，安阁的百姓记住了张黎。面对少数群众不理解的情况，他从思想上入手，多次上门拜访，深入与群众谈心谈话，积极引导群众全面理解舍与得的关系，与群众算好政治账经济账和发展账，通过倾心聆听和耐心解释，终于获得群众对工作的理解和配合，使改造工作得以顺利推进

近年来，昭通市税务部门紧扣以税惠农，税惠兴农这一主题，用服务春风和税惠春雨，助力农业企业蓬勃发展。永善县税务局聚焦农业企业、种植基地发展需求，对该公司常态化开展滴灌式税收政策辅导，帮助该公司及时享受优惠政策，盘活资金，助力菜篮子常满长稳。立秋过后，冷凉蔬菜进入了盛产期，永善县伍寨彝族苗族乡田间地头皆是一派繁忙的景象，农户们正在忙着采摘冷凉蔬菜。该合作社法定代表人杨秀华说。税务部门不仅帮我们合作社渡过了多道难关，而且还协助扩大了合作社的规模，增加了村民收入，让我们更有盼头。

永善永守农业科技有限责任公司是白云村规模化发展冷凉蔬菜引进的龙头企业。公司法定代表人杨贵琴说。该隧道多次穿越可溶性灰岩与非可溶岩（玄武岩、砂岩页岩）接触带，施工中有遇到较大涌水的可能，施工难度及施工安全风险系数极大。

之后，路线向西，经威信县麟凤镇、庙沟乡，镇雄县罗坎镇凤翥村，彝良县洛旺苗族乡，终于茶坊村南侧，接宜昭高速公路（柳溪）互通，路线全长52.748千米。左线长3242米，最大埋深457.16米来源：鲁甸县文屏街道办事处。属政策咨询的，耐心细致地为群众解读政策。

对家庭遭遇变故的群众，他多次上门拜访，拉家常、问冷暖。服务人民的勤务员张黎曾担任安阁村工作组组长，其间，他总是以高度负责的责任心、一碗水端平的公正心、换位思考的同情心和把小事当作大事来办的事业心解决群众的需求，事事关心，件件落实。

他耐心倾听群众诉求，记下群众的基本情况、心理需求、核心利益、矛盾成因等内容，一项一项梳理回应。推动工作的排头兵白泥沟入城口提升改造是美丽县城创建的重要项目之一。鲁甸6.5级地震恢复重建期间，他带着村两委干部及时解决群众困难，全力保障群众居住在安全的房屋里。在城市建设中，文屏街道留下了许多历史遗留问题，张黎始终带着对人民群众的深厚感情去做事情。

张黎说，为群众办事，再苦再累也值得，问题解决后群众脸上露出的笑容是很多东西都换不来的。53岁的张黎，1994年5月在鲁甸县文屏街道办事处工作至今。矛盾纠纷的调节器2019年工作调整后，张黎担任文屏街道办事处社会事务办主任。就这样，安阁的百姓记住了张黎。

腿脚不便的耄耋老人办完事后，他以顺便的名义送老人回家。他总是怀揣一颗热忱且善良的心对待群众。

面对少数群众不理解的情况，他从思想上入手，多次上门拜访，与群众谈心谈话，积极引导群众全面理解舍与得的关系，与群众算好经济账和发展账，通过倾心聆听和耐心解释，终于获得群众对征地拆迁工作的理解和配合，使改造工作得以顺利推进。为保证该工程有序推进，在改造时间紧、任务重的情况下，张黎以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感和功成不必在我的责任感加入白泥沟征地拆迁工作中。

属正当利益诉求表达的，主动与相关分管领导沟通协调。29年间，他勤劳好学，甘于奉献，认真履行工作职责，注重个人能力提升，积极向上，服务群众，奉献社会。老百姓的事再小也要当回事，有些事我们看上去是小事，但在百姓那里却是大事。对于一时不理解政策的群众，积极稳定群众情绪，旗帜鲜明地讲道理、驳歪理，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，让群众说话，给群众温暖二、公开选调资格条件及选调岗位数（一）资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。若考察对象中出现考察不合格或放弃考察人员时，在同一岗位中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

考察主要对公开选调对象的德、能、勤、绩、廉情况和政治素质、业务素质及与公开选调岗位的适应程度进行全面考察与评价，注重考察工作实绩。（三）时间安排网上报名时间：2023年10月12日9:00至2023年10月14日18：00。

面试在昭阳区开展，进入面试人员名单、面试时间和地点等另行通知。四、考试考试分为笔试、面试和职业素质测评，重点测试报考人员所具备的政策理论水平、综合素质能力、时政知识。

面试成绩未达到最低控制分数线的，不得进入职业素质测评、体检、考察等环节。（六）准考证打印通过资格初审的报考人员须在规定时间内登陆报名网站打印准考证。

面试和职业素质测评成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续选调程序身份验证的重要凭据，请报考人员妥善保管。资格审查贯穿公开选调工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其选调资格。年龄在40周岁以下的，为1982年10月以后出生。

（二）具有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员报考事业单位选调后，一经聘用不再保留公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份，报名时须本人书面承诺放弃公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员通告为进一步畅通和拓宽事业单位工作人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《昭通市市直事业单位工作人员调配办法（试行）》（昭组通〔2022〕28号）和《中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局关于下达昭通市市直事业单位2023年公开选调工作人员计划的通知》（昭人社通〔2023〕54号）文件精神，结合工作需要，决定统一开展昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员工作。

十一、 本通告由昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局负责解释十二、 未尽事宜另行公告昭通市委组织部：0870-3990816昭通市人力资源和社会保障局：0870-2126819，0870-2121586附件：1.昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员简章2.昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员报名表3.昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员工作经历证明4.普通高等学校本科专业目录（2022年版）中共昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局2023年10月7日（扫描二维码查看下载附件）。具体岗位设置情况详见《昭通市2023年市直事业单位公开选调工作人员简章》(附件1)。

无准考证不得参加后续选调程序。综合成绩在红色扎西微信公众号和昭通人社微信公众号公布。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。3.年度考核有基本合格（基本称职）及以下等次的。（四）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考人员本人负责。年龄要求35周岁以下的，为1987年10月以后出生。

按2:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。因岗位取消审核通过的报名人员提出书面申请后，允许改报其他符合条件的岗位。

考生须持本人有效居民身份证（须与报名时一致）、准考证、文具参加考试。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与考察人数1：1的比例确定考察对象，若综合成绩并列的，并列人员全部进入考察对象。

（二）报名要求1.报考人员每人限报一个岗位。八、调动和聘用拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按干管权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局按照有关程序办理工作调动和聘用手续。

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